Wij vinden de ideale match voor elke IT-vacature. Ons doel is om IT-professionals te vinden met de juiste skills die bij je organisatiecultuur passen.
Wij vinden de beste IT-professionals om jouw team te versterken. Dankzij ons uitgebreide netwerk van specialisten, die altijd op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen, vinden wij de perfecte match voor jouw IT-uitdagingen.
Ontdek de kracht van onze unieke staffing combinatie. Door ons jarenlange recruitmentervaring en IT-expertise zijn wij als IT-wervingsbureau jouw partner voor elke IT-vacature. Met focus op IT, bieden we kennis en inzicht waarmee we jou volledig ontzorgen. Bij ons heb je één aanspreekpunt en profiteer je van een uitgebreid netwerk van specialisten. Of je nu op zoek bent naar getalenteerde IT-professionals of flexibele freelancers, wij staan voor je klaar.
Wij begrijpen dat elke organisatie uniek is en hebben aantoonbare kennis in de IT-sector. Daarom stemmen we onze diensten af op jouw specifieke behoeften en bieden we transparante communicatie in elke fase van het proces.
Onze IT-experts kunnen op projectbasis worden ingezet om organisaties tijdelijk te versterken. Daarnaast kunnen we je voorzien van het beste internationale talent om je team naar nieuwe successen te brengen. Samen vinden we de perfecte IT-oplossing voor jouw organisatie.
Onderstaand vind je de antwoorden op veelgestelde vragen over ons recruitmentproces. Staat je vraag er niet tussen of wil je meer informatie, neem contact met ons op. Ons toegewijde team staat klaar om je persoonlijk te assisteren.
Als IT-recruitmentbureau begeleidt DIQQ het recruitment proces van A tot Z. Wij kunnen dit op verschillende manieren doen, namelijk werving en selectie, freelance en detachering. Wij passen onze processen aan op de specifieke dienstverbanden. Onze consultants hebben niet alleen recruitment ervaring, maar ook de nodige IT-expertise. Hierdoor kunnen zij de meest geschikte kandidaat vinden voor elke IT-vacature.
Het vinden van geschikt IT-personeel kan een lang proces zijn, zeker wanneer je zelf niet alle kennis en ervaring van de markt in huis hebt. Het kan dan een goed idee zijn om de expertise van een gespecialiseerd IT-recruitmentbureau in te schakelen. Een bureau beschikt over de nodige kennis en tools van de markt en onderhouden nauwe banden met specialisten. Wij vinden het belangrijk dat onze consultants niet alleen ervaring hebben op het gebied van recruitment, maar ook voldoende IT-expertise om te begrijpen waar een organisatie echt naar op zoek is. Wij maken gebruik van de meest geavanceerde LinkedIn licenties die ons in staat stellen gerichter te zoeken. Daarnaast weten wij dankzij deze licenties als eerste welke kandidaten beschikbaar zijn.
Ons proces bestaat uit een aantal stappen. Als eerst willen we de klant goed leren kennen in een kennismakingsgesprek, zodat we een persoonlijk aanpak kunnen opstellen voor elke klant. Vervolgens kijken we in ons bestaande netwerk van IT-professionals om te zien of de ideale kandidaat daar al tussen zit. Naast deze persoonlijke inspanningen, voeren wij ook onlinecampgnes uit om zo veel mogelijk potentiële kandidaten te bereiken.
Voordat we de beste kandidaten aan je voorstellen, worden ze gescreend door een gespecialiseerde IT-consultant. Heb jij daarna een leuk interview gehad en ben je enthousiast over de kandidaat, dan helpen wij met de contractuele voorwaarden, onderhandelingen en andere administratieve werkzaamheden zodat jij de sollicitatie goed kunt rondmaken. Wij vinden een lang termijn samenwerking heel belangrijk en evalueren daarom elk proces. Wij zijn altijd beschikbaar voor vragen en staan open voor verbeteringen.
Lees meer over de specifieke recruitmentprocessen voor:
IT-werving en selectie
IT-freelance
IT-detachering
DIQQ beschikt over een team van consultants met zowel recruitmentervaring als uitgebreide IT-kennis. Wij stellen een dynamisch team van IT-recruiters samen. Dit team gaat op zoek naar geschikte kandidaten door gerichte zoekopdrachten uit te voeren op basis van de vereiste kwalificaties.
We stellen boeiende vacatureposts op die via LinkedIn worden verspreid naar potentiële kandidaten die op basis van het LinkedIn-algoritme geschikt zijn voor de functie.
Bovendien hebben we een indrukwekkend bereik op LinkedIn met bijna 30.000 volgers. Daarnaast maken we gebruik van het uitgebreide netwerk van onze consultants. Samen hebben DIQQ en onze consultants een netwerk van meer dan 100.000 professionals, wat ons een enorme pool van geschikte kandidaten biedt.
Onze werkwijze staat garant voor een persoonlijke aanpak die volledig is afgestemd op de wensen en behoeften van elke organisatie. We werken transparant en communiceren helder met onze contactpersonen. We vinden het essentieel om een verlengstuk te zijn van de organisatie waarvoor we werven.
Wij vinden voor elke IT-vacature de geschikte professional. Een greep uit de IT-posities die wij kunnen vervullen:
- Business Analyst
- Digitial Designer
- Python Developer
- Product Owner
- PHP Developer
- Technical Lead
- Android/ iOS Developer
- Frontend Developer
- Software Test Engineer