Met ons werving & selectieproces vinden jullie altijd de beste IT-professionals. Wij zijn snel, transparant en persoonlijk.
Wanneer jullie gebruik maken van onze wervings- en selectiediensten, vinden wij op een efficiënte en snelle manier de beste IT-professionals voor jullie organisatie.
.
Omdat onze consultants en resourcers over een uitgebreid IT-netwerk beschikken en op de hoogte zijn van het laatste IT-nieuws en -ontwikkelingen, kunnen we altijd de perfecte oplossing voor jullie organisatie vinden.
Onze recruitment consultants en resourcers doen er alles aan om een zo transparant mogelijk wervings- en selectieproces samen te stellen. Op maakt gemaakt en één die voldoet aan de behoeften van jullie organisatie.
Bij DIQQ begrijpen we dat het vinden van de perfecte kandidaat mensenwerk is. De perfecte kandidaat moet dan ook goed bij jullie bedrijf en de bedrijfscultuur passen en niet alleen de juiste technische skills en vaardigheden hebben.
Daarom vinden wij het van uiterst belang om gelijk jullie en jullie organisatie goed te leren kennen. Hiervoor plannen wij een kennismaking in, face-to-face, via de telefoon of online via een video call. Wie zijn jullie, wat voor soort kandidaat past er goed bij jullie organisatie? Hoe is het om voor jullie te werken? We bespreken onze werkwijze, beantwoorden eventuele vragen en zorgen op deze manier voor een prettig en transparant proces.
Nadat we goed hebben geluisterd naar de wensen en behoeften van jullie organisatie, hebben we een goed beeld van wat voor soort kandidaat de perfecte match zal zijn voor jullie organisatie.
Zodra wij dit weten, zetten wij meteen ons uitgebreide netwerk in. We bespreken de functie met beschikbare IT-professionals waarvan we denken dat ze goed bij jullie organisatie passen en enthousiasmeren ze voor de functie. Daarnaast werkt ons team nauw samen en bespreken we de vacature altijd als team intern, zodat we elkaars kennis en connecties kunnen gebruiken in het voordeel van jullie organisatie.
Naast onze eigen persoonlijke zoekinspanningen voeren we ook altijd een online campagne uit om zoveel mogelijk geschikte IT-professionals te bereiken. Kandidaten met interesse nemen contact met ons op of kunnen direct solliciteren op de vacature. Op deze manier blijven we ons netwerk uitbreiden. Hiervoor maken we onder andere gebruik van:
1. LinkedIn en andere social-mediakanalen
2. Gericht adverteren
3. Vacaturebanken
Voordat we de beste kandidaten aan jullie voorstellen, worden alle kandidaten eerst gescreend door een gespecialiseerde IT-consultant. We beoordelen de vaardigheden en persoonlijkheden van alle kandidaten zodat we er zeker van zijn dat alleen de beste kandidaten aan jullie worden voorgesteld. Natuurlijk kun je daarna zelf de kandidaat naar eigen inzicht evalueren, testen en screenen.
Een DIQQ-consultant helpt graag bij het inplannen van sollicitatiegesprekken, tests en assessments. Dit helpt jullie om tijd te besparen en zo kunnen jullie je volledig richten op de kandidaten.
Wanneer u na het interviewproces de perfecte kandidaat heeft gevonden, zal een van onze consultants u helpen met de contractuele voorwaarden, onderhandelingen en andere administratieve taken. Wij zorgen voor een soepel proces tijdens deze cruciale fase van het werving & selectieproces en helpen u bij het opbouwen van een positieve, langdurige relatie met uw nieuwe collega.
Een succesvolle bemiddeling begint vanaf de eerste dag dat jullie nieuwe medewerker bij jullie organisatie begint. Wij geloven echter dat onze samenwerking als IT-consultancy en recruitment agency hier niet eindigt. Wij houden de eerste maanden na de start van jullie collega contact met jullie en de IT-professional om een goede start te garanderen. Wij weten dat het wervings- en selectieproces een spannend traject is, voor zowel het bedrijf als voor de IT-professional, daarom vinden wij het essentieel om ons proces en onze samenwerking te evalueren na elke plaatsing.
Bij DIQQ doen wij er altijd alles aan om het proces zo aangenaam, eenvoudig en transparant mogelijk te maken. Echter, zijn we ons er ook van bewust dat er altijd ruimte is voor verbetering en dat samen met onze cliënten we onze processen kunnen blijven innoveren en verbeteren. Zijn er vragen, opmerkingen, aandachtspunten of complimenten? Dan bespreken wij die graag met jullie. Op deze manier bouwen we een prettige, duurzame en langdurige relatie op met al onze cliënten.
Hebben jullie op korte termijn ervaren en tijdelijke IT-professionals nodig? Dan kan het inhuren van een freelance IT-professional de juiste oplossing voor jullie organisatie zijn. Wij werken altijd met de best gekwalificeerde IT-professionals, die hun kennis en expertise graag met jullie organisatie delen.
Ben je geïnteresseerd in het vinden van een IT-professional voor een project of een opdracht maar lukt het niet om de juiste kandidaten te vinden? Door onze eigen hoogopgeleide IT-professionals te detacheren, bieden wij jullie de flexibiliteit om de beste IT-professionals naar wens in te zetten.