We hebben een uitgebreid netwerk van freelancers die uitsluitend met DIQQ werken. Neem de beste uitzendkrachten in dienst, gemakkelijk, snel en zonder enige moeite.
Met DIQQ kunnen jullie efficiënt capaciteits- of expertiseproblemen in jullie organisatie oplossen door het inhuren van freelancers. Vind de perfecte IT-uitzendkracht voor elke opdracht.
Onze consultants en resourcers staan altijd en voortdurend in contact met ons uitgebreide netwerk van freelancers en weten dus altijd welke IT-professionals beschikbaar zijn.
We hebben een team van consultants en resourcers die er alles aan doen om jullie te helpen om de beste freelancers in te huren via DIQQ. Tegen een eerlijke prijs leveren wij de perfecte IT-uitzendkracht, op een zo efficiënt en transparant mogelijke manier.
Soms heb je een hooggekwalificeerde IT-professional nodig voor een tijdelijk project. In deze situatie begrijpen we als geen ander dat tijd van essentieel belang is. Daarom hebben we een uitgebreid netwerk van hoogopgeleide freelancers die jullie organisatie graag helpen.
Om de juiste uitzendkracht te vinden, willen wij eerst jullie organisatie beter leren kennen. Wie zijn jullie? Wat zoeken jullie in een uitzendkracht? Wat is de omvang van het project of de opdracht? Tijdens een kennismakingsgesprek, online of persoonlijk, beantwoorden we jullie vragen, de specifieke kwalificaties en competenties die jullie nodig hebben. Op deze manier zorgen we altijd voor een transparante en prettige werkwijze.
Op basis van de omvang van jullie project of opdracht en jullie specifieke wensen en behoeften maken wij een profielschets van de perfecte kandidaat voor jullie organisatie. Omdat DIQQ werkt met een omvangrijk netwerk van freelancers, die uitsluitend met DIQQ werken, weten we precies wie er beschikbaar is en wie goed bij jullie organisatie past. Onze recruitment consultants en resourcers werken ten alle tijden samen en combineren hun kennis en inspanningen om de beste freelancer voor jullie organisatie te vinden.
Ondanks dat we een extensief netwerk hebben, lanceren we ook altijd een onlinecampagne om zoveel mogelijk IT-freelancers te benaderen. Zo zorgen we ervoor dat jullie altijd de perfecte kandidaat vinden voor jullie project of opdracht. Wij maken gebruik van de volgende tools en strategieën die onze campagnes succesvol maken:
1) Wij plaatsen de functie of opdracht op LinkedIn en andere social-mediakanalen
2) We plaatsen gerichte advertenties
3) We plaatsen de functie of opdracht op verschillende vacaturebanken
Zodra onze campagne succesvol is afgerond, hebben we altijd een aantal hooggekwalificeerde kandidaten die geïnteresseerd zijn in jullie vacature. Wij informeren deze kandidaten uitgebreid over het project of de opdracht, de omvang van de opdracht en jullie specifieke wensen en behoeften.
Dit doen we op een transparante en efficiënte manier. Vervolgens screenen en interviewen we alle geïnteresseerde kandidaten, waarna we alleen de beste kandidaten aan jullie voorstellen. Wij helpen jullie bij het inplannen van eventuele interviews, tests en assessments naast eventuele andere (online) gesprekken, zodat jullie je kunnen focussen op het leren kennen van de kandidaten.
Wanneer jullie hebben besloten wie jullie willen inhuren voor jullie freelance opdracht, regelen wij alle contractuele administratie. Tijdens deze cruciale fase van het proces blijven we ten alle tijden met jullie organisatie en met de kandidaat op een efficiënte en transparante manier communiceren. Zo helpen we jullie om een waardevolle samenwerking met de nieuwe IT-freelancer tot stand te brengen.
Wij weten als geen ander dat wanneer er tijdsdruk staat op een project, een organisatie vaak niet genoeg tijd heeft om een grondige en goede selectie van IT-freelancers te maken. Daarom zorgt DIQQ voor een passende IT-professional die aan jullie wensen & behoeften voldoet.
Gedurende het hele proces is onze primaire focus dat zowel jullie organisatie als de IT-freelancer dezelfde verwachtingen hebben van de rol. Het doel is namelijk een duurzame lange termijn relatie met zowel de kandidaat als DIQQ.
We geloven echter dat elk proces een unieke leermogelijkheid is en daarom evalueren we altijd onze aanpak na een succesvolle plaatsing. Op deze manier kunnen we samen blijven leren en groeien.
Zijn jullie opzoek naar een nieuwe hooggekwalificeerde IT-professional voor jullie organisatie maar hebben jullie moeite met het vinden van de juiste kandidaat? DIQQ heeft een persoonlijk, transparant en efficiënt proces om jullie te helpen de beste match te vinden voor jullie organisatie.
Ben je geïnteresseerd in het vinden van een IT-professional voor een project of een opdracht maar lukt het niet om de juiste kandidaten te vinden? Door onze eigen hoogopgeleide IT-professionals te detacheren, bieden wij jullie de flexibiliteit om de beste IT-professionals naar wens in te zetten.