Mijn stage bij DIQQ
De eerste kennismaking met het werkleven kan soms best spannend zijn, vooral als je met klaar bent met studeren en weinig tot geen ervaring hebt. Een stage is daarom een mooie manier om ervaring op te doen zonder te veel druk te voelen van een echte baan. Daarnaast is het een mooi instapmodel voor het echte werkleven. Maar voor wat voor bedrijf kies je? Je wilt het liefst stagelopen bij een bedrijf of bureau dat succesvol is, dezelfde normen en waarden heeft als jij en je de kans geeft om professioneel en persoonlijk te groeien. Mocht ik dit nou net hebben gevonden bij DIQQ!
Stage in het buitenland
Mijn naam is Giorgia en ik ben 23 jaar oud. Ik kom uit Italië waar ik Business and Administration studeer. Voordat ik mijn bachelor kan afronden, moet ik een parttime stage lopen. Ze adviseerden mij om niet te ver van huis te gaan, maar ik was het hier niet mee eens. Via de Erasmus stagebeurs ging ik op zoek naar een bedrijf waarbij ik veel ervaring kon op doen op zakelijk én persoonlijk vlak. Na even zoeken kwam ik uit bij DIQQ, en of ik blij was!
Mijn stage als consultant bij DIQQ, onderdeel van Q-GRP, was een van de leukste en meest leerzame ervaringen die ik ooit heb gehad.
Doordat ik stage mocht lopen bij DIQQ maakte ik niet alleen kennis met de mooie stad Amsterdam, maar leerde ik ook hele lieve en behulpzame mensen kennen, mijn nieuwe collega’s. Zij namen mij mee in alles wat ze doen. Zo vertelden zij mij over het werven van nieuwe kandidaten aan de hand van trainingen en presentaties. Ik leerde in een korte tijd alles over recruitment en wat daarbij komt kijken.
Mijn onboarding’s week
Het kantoor van DIQQ bevindt zich midden in hartje Amsterdam (Rokin). Het is een prachtige omgeving en ik werd met open armen ontvangen. Het eerste contact was erg fijn en vriendelijk en ze hebben mij heel goed geholpen met het organiseren van mijn komst naar Nederland.
Tijdens mijn eerste dagen bij DIQQ had ik een duidelijk onboarding programma vol met presentaties, kennismakingen en trainingen. Zo werd ook uitgelegd dat DIQQ een groot onderdeel is van de Q-GRP en leerde ik alle sub labels kennen. Q-GRP bestaat namelijk uit 6 verschillende labels met ieder hun eigen expertise.
Mijn onboarding programma duurde ongeveer een week. Op het moment dat ik begon, startte er nog meer nieuwe collega's en dit was erg gezellig. De trainingen waren leuk, interactief en iedereen stond open om mijn vragen te beantwoorden.
Work hard, play hard
In mijn tweede week maakte ik kennis met verschillende taken: van de klassieke LinkedIn search tot het schrijven van een vacaturetekst, en van het voorstellen van een kandidaat tot het beoordelen van portfolio's.
Laatst kwam ik in contact met mijn eerste kandidaat. Dit was een hele leuke ervaring. Het bellen van een kandidaat, het vragen stellen en hopen dat diegene de juiste fit voor de klant blijkt te zijn, geeft een voldaan gevoel.
Een unieke bedrijfscultuur
DIQQ heeft een hele bijzondere bedrijfscultuur en ik denk dat dit het geheim is van hun succes. Overal op kantoor hoor je gelach en vrolijkheid. Mensen komen met plezier naar hun werk.
Zelfs tijdens het harde werken is er tijd voor een grapje. Werk en rust zijn goed in balans: voor elke stand-up (een snelle vergadering die elke ochtend plaatsvindt) is er een mooi verhaal dat wordt verteld, elke mijlpaal (klein en groot) wordt gevierd en er zijn regelmatig borrels in ons kantoorcafé. Dit is uiteindelijk wat DIQQ onderscheidt en wat maakt dat je wilt blijven.
Een leerzame periode
Tijdens mijn stage bij DIQQ ben ik niet alleen gegroeid als student, maar vooral ook als persoon. Ik heb mezelf uitgedaagd en werkzaamheden uitgevoerd die ik nog nooit eerder heb gedaan. Ik voel me zelfverzekerder in mijn communicatieve en persoonlijke vaardigheden en weet nu wat ik zoek in een bedrijf.
