DIQQ onboarding met Mikush & Loes

Loes Blankenstein - April 29, 2021
DIQQ personeel loopt naar de camera in Amsterdam met een tram op de achtergrond.


Mikush Faithfull is op 1 maart begonnen bij DIQQ als Resourcer. Gedurende de eerste twee weken heeft Mikush een intensieve training gehad om hem klaar te stomen voor zijn baan als Resourcer. Vandaag heb ik met Mikush gesproken om te horen hoe hij het onboardingproces bij DIQQ heeft ervaren.

 

Wat zijn je voornaamste taken als Resourcer bij DIQQ?

Als resourcer bij DIQQ ben je dagelijks op zoek naar IT-professionals die openstaan voor een nieuwe uitdaging. Dit doen wij voornamelijk via de Recruiter Professional Sheet van LinkedIn. Hier kan je heel uitgebreid mee filteren. Daarnaast houd ik mij bezig met het kwalificeren van kandidaten over de telefoon, om een beter beeld te krijgen van hun ervaring en waar ze naar op zoek zijn. Met behulp van deze informatie kan ik vervolgens op zoek gaan naar een baan die goed bij iemand past.

Hoe heb jij jouw eerste twee weken bij DIQQ ervaren?

Mijn eerste twee weken waren intens, want er komt veel nieuwe informatie op je af. Ik heb het hier erg naar mijn zin, omdat ik het leuk vind om met mensen in contact te zijn. Daarnaast heb ik ook erg leuke collega’s. We werken hier met een jong team, dus er hangt een erg prettige sfeer voor mij. Verder ben ik redelijk competitief ingesteld, dus ik doe hard mijn best om iets te bereiken en beter te worden in wat ik doe.

 

Wat voor soort trainingen heb je gehad?

In de eerste twee weken heb ik training gehad in hoe onze database werkt, welke zoektermen ik moet gebruiken, algemene voorwaarden, hoe ik een cv het beste kan beoordelen en heb ik meer geleerd over verschillende programmeertalen. Vooral die laatste training was pittig, maar ik begin steeds meer verbanden te zien tussen functietitels en vaardigheden.

 

Welke training is je het meest bijgebleven?

Wat ik erg interessant vond was de training over algoritmes. Tijdens deze training werd duidelijker hoe je echt kan opvallen voor IT-professionals of klanten. Daarnaast werd besproken hoe belangrijk het is om actief te blijven en consequent te posten op LinkedIn. Wat mij verder is bijgebleven, is op hoeveel dingen je eigenlijk moet letten wanneer je een CV beoordeelt.

Waarom is DIQQ haar onboarding uniek?

Je krijgt gedurende de eerste twee weken intensieve begeleiding en het is een goed in elkaar gezet programma. Er is echt over nagedacht. Je wordt niet direct in het diepe gegooid, wat ik erg fijn vond. Ik denk dat DIQQ zich op dit gebied zeker onderscheidt ten opzichte van andere werkgevers. Ik vind het bovendien ook erg fijn dat je bij DIQQ rustig de tijd krijgt om de basis goed te leren. Als resourcer start je niet gelijk met 360- graden recruitment, maar ligt de focus in het begin enkel op het zoeken naar IT-professionals. Zodra je dit goed onder de knie hebt, zal je langzaam ook het klantcontact op gaan pakken.

 

 Hoe is de steun van je nieuwe collega's?

Je wordt bij DIQQ als resourcer gekoppeld aan een consultant. In mijn geval is dit Frank Oudshoorn. Het is erg fijn om een vast aanspreekpunt te hebben voor mijn vragen en we werken echt samen als een team. Verder heerst er hier een hele open bedrijfscultuur, wat erg fijn is. Ik kan bijvoorbeeld op vrijdagmiddag gewoon een biertje doen met de grote baas.

 

Welk advies zou je willen geven aan een nieuwe starter bij DIQQ?

Dat ze hun borst nat moeten maken. Nee geintje. Ik zou graag mee willen geven dat ze niet bang hoeven te zijn om dingen te vragen. Er komt in het begin erg veel informatie op je af, maar neem vooral de tijd om dit even rustig te laten bezinken. Daarnaast zou ik aanraden om je alvast in te lezen over de actuele trends in de IT-branche.

 

 Tot slot, hoe zou je DIQQ in één woord omschrijven?

Leuk!

Wil je ons team versterken als Resourcer?
Solliciteer nu!

 

 

Voor bedrijven

Op zoek naar IT-professionals om jouw organisatie te versterken? Ontdek hoe DIQQ je kan helpen om de perfecte match te vinden.

Wij zoeken een it-professional

Voor IT-professionals

Zoek jij een nieuwe uitdaging binnen de IT-sector in Nederland? Wij kunnen je helpen.

ik zoek een nieuwe baan
Stuur een bericht