Onze bedrijfscultuur

15 - 10 - 2020

De IT-recruitment wereld is erg competitief. Als kandidaat word je vaak benaderd door recruiters die allemaal de perfecte functie voor je hebben. Als bedrijf word je benaderd door meerdere bureaus die allen claimen de beste te zijn. De vraag die we vaak horen van nieuwe klanten en kandidaten is dan ook: wat maakt DIQQ uniek? Wij besloten om ons team dat dagelijks met klanten en kandidaten schakelt, onze resourcers en onze recruitment consultants, deze vraag te laten beantwoorden.

Waarom ik DIQQ vergelijk met een voetbalteam is dat er geen "jij en ik" mentaliteit is, maar een "wij" mentaliteit. Je wint nooit alleen.

Ondanks de vele concurrenten blijft DIQQ elk jaar met dubbele cijfers groeien, een prestatie die te danken is aan het harde werk van het team; 'Plezier en succes werken samen bij DIQQ', zegt managing consultant Koen van der Drift. Ambitie, teamgeest en samenwerking vormen de basis op kantoor en er worden dan ook veel voetbalreferenties gemaakt. Van het voetbalkunstwerk van Ajax in het trappenhuis, tot het citaat van Johan Cruijff in de wachtkamer en het gesigneerde shirt van Matthijs de Ligt in de speelzaal. Volgens Ezzaldeen Ali, resourcer, is de vergelijking tussen voetbal en werving heel logisch: 'Waarom ik DIQQ vergelijk met een voetbalteam is dat er geen "jij en ik" mentaliteit is, maar een "wij" mentaliteit. Twee keer per week zit het hele team bij elkaar tijdens de Kanban-bijeenkomst om alle openstaande vacatures en alle beschikbare kandidaten te bespreken. Zo kan het team ervoor zorgen dat ze altijd de juiste match voor u maken, of u nu onze klant bent of onze kandidaat.

Als starter bij DIQQ word je niet meteen in het diepe gegooid. Door middel van training en intensieve coaching wordt je stap voor stap getraind'.

Ook de werksfeer op kantoor is hierop gericht. Resourcemedewerker Dennis Prange legt uit: Bij DIQQ is er een goede mix van hard werken, een prettige sfeer en plezier. Je krijgt de ruimte om je uit te drukken en je te blijven ontwikkelen'. Een andere opmerkelijke trend is vanaf het begin te zien: het personeelsverloop is relatief laag. Daar zijn verschillende redenen voor: 'Als starter bij DIQQ word je niet meteen in het diepe gegooid. Je wordt stap voor stap getraind door training en intensieve coaching', zegt consultant Robin Ekholm. Het lage verloop zorgt ervoor dat de opgedane kennis op het gebied van IT-werving en de persoonlijke relaties met klanten en kandidaten behouden blijft. Daarnaast is de platte organisatiestructuur en het gebrek aan hiërarchie ook een voordeel. Charity Jung, resourcer, bevestigt dit: 'Niets is te gek en er is altijd ruimte voor nieuwe ideeën'. Hoe lang je ook bij DIQQ werkt, het delen van een nieuw idee wordt altijd gewaardeerd. Tijdens de Kanban-bijeenkomsten kan iedereen zijn/haar idee aan de rest van de groep voorstellen. Zo houdt iedereen elkaar voortdurend scherp. Het laatste wat we bij DIQQ willen doen is dingen doen omdat 'we ze altijd zo hebben gedaan'.

Bij DIQQ geloven we dat transparantie en innovatie de basis vormen voor effectieve IT-werving. Voor klanten betekent dit dat er vooraf duidelijkheid is over onze manier van werken en dat zij één vast aanspreekpunt hebben bij DIQQ. Voor kandidaten betekent dit dat zij niet bang hoeven te zijn voor 'interne concurrentie'. Tijdens de Kanban-bijeenkomsten worden alle kandidaten en alle openstaande vacatures met het hele team besproken. Op deze manier denkt het hele team mee over mogelijke wedstrijden, die anders misschien over het hoofd worden gezien.
Bent u op dit moment op zoek naar een nieuwe IT-uitdaging? Of ben je op zoek naar een nieuwe collega? Onze resourcers en recruitment consultants helpen je graag.

Voor bedrijven

Zijn jullie op zoek naar IT-professionals om jullie organisatie te versterken? Ontdek hoe DIQQ jullie kan helpen om de perfecte match te vinden.

Wij zoeken een it-professional

Voor IT-professionals

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging in de IT-sector in Nederland? Ontdek hoe DIQQ je kan helpen om de perfecte match te vinden.

ik zoek een nieuwe baan
© DIQQ - 2021 - KVK: 68646852 - Privacyverklaring
Stuur een bericht