Carrièrekansen binnen IT-recruitment

Dennis Prange - February 8, 2022
DIQQ personeel loopt naar de camera in Amsterdam met een tram op de achtergrond.

Door de sterke groei van de werkgelegenheid in de huidige IT-markt komen er per maand steeds meer banen vrij. Vrijwel alle sectoren binnen de IT verwachten een stijging ten opzichte van het laatste kwartaal in 2021. Zie dit als een kans. Als je commercieel bent ingesteld en ervan houdt om met mensen om te gaan, zou een job als Consultant je niet misstaan. Daarnaast ontwikkel je jezelf op meerdere gebieden. Je komt meer te weten over de markt, maar ook op sociaal gebied word je sterker. Door interne trainingen verrijk je je IT-kennis en voor je het weet kun je uren sparren met een software engineer over verschillende technieken.   

Het is duidelijk dat er veel concurrentie is binnen de recruitmentwereld. Daarom is het belangrijk dat je je blijft onderscheiden. Door je eigen recruitmentsausje te gebruiken kan je het helemaal eigen maken. Dat geeft zelfvertrouwen en motivatie om door te gaan.

Carrièremogelijkheden binnen DIQQ

Als Resourcer binnen DIQQ ben je volledig verantwoordelijk voor de werving en selectie van geschikte kandidaten. Jij zorgt ervoor dat je alles van de kandidaat te weten komt op werk gerelateerd gebied. Nadat je de kandidaat hebt gesproken en hij of zij is geïnteresseerd, dan kun je de kandidaat introduceren bij een klant. Wanneer je dit volledig onder de knie hebt zal je in aanmerking komen om door te groeien naar een functie als Consultant. Als Consultant ben je voornamelijk verantwoordelijk voor acquisitie van nieuwe klanten. Naast de focus op kandidaten zal je je meer bezighouden met het onderhouden van klantrelaties, adviseren en met het aangaan van nieuwe samenwerkingen. Een mooie stap in je carrière!   

Recruitment is nou eenmaal een commerciële job, daarvoor moet je heel wat lef en doorzettingsvermogen hebben. Dat wil zeggen: er alles aan willen doen om zowel de klant als de kandidaat tevreden te stellen. Uiteindelijk zal je merken dat het eindresultaat voor veel motivatie en (werk)geluk zal leiden. Het kan natuurlijk ook anders lopen. Dat is niet het moment om bij de pakken neer te gaan zitten, maar juist je rug recht en kin omhoog te houden. Opgeven is geen optie. Vallen en opstaan hoort er nou eenmaal bij.   

Mijn ervaring

Voordat ik mijn recruitmentcarrière startte ben ik 5 jaar werkzaam geweest als manager van meerdere kledingmerken. De commerciële interesse heeft altijd al in mij gezeten. Na 5 jaar wilde ik graag iets anders doen en via een goede vriend van mij ben ik de recruitment ingerold. Mensen blij maken is wat ik graag doe. Het ondersteunen, advies geven en een langetermijnrelatie onderhouden vind ik belangrijk. 

Bij DIQQ ben ik begonnen als Resourcer. Mijn ambitie was om door te groeien naar Consultant en dat is gelukt. Vanaf 1 januari ben ik gestart binnen mijn nieuwe functie. Zoals ik eerder aangaf gaat dat niet vanzelf. Maar gezien de huidige IT-markt en de kansen die bedrijven bieden, in mijn geval DIQQ, zijn er heel wat mogelijkheden om door te groeien. Zolang je maar in jezelf gelooft en er alles voor wil doen!

Voor bedrijven

Op zoek naar IT-professionals om jouw organisatie te versterken? Ontdek hoe DIQQ je kan helpen om de perfecte match te vinden.

Wij zoeken een it-professional

Voor IT-professionals

Zoek jij een nieuwe uitdaging binnen de IT-sector in Nederland? Wij kunnen je helpen.

ik zoek een nieuwe baan
Stuur een bericht