DIQQ-blog

Onze blog

Blijf op de hoogte van de nieuwste hiring trends en krijg topinzichten van onze consultants.

scroll down

Wat vindt een kandidaat belangrijk in het wervingsproces?

Tijdens het wervingsproces houd je rekening met de wensen van de klant en de kandidaat. Maar, waar heeft een kandidaat in dit proces behoefte aan? Nanette vertelt je er alles over in dit artikel.

Meer informatie

Hoe blijf je als professional relevant in deze concurrerende arbeidsmarkt?

De IT-wereld beweegt snel, dus als werknemer of potentiële kandidaat moet je ervoor zorgen dat je bijblijft. Maar hoe doe je dat als je er alleen voor staat? Ervan geeft je drie handige tips!

Meer informatie

Het werven en behouden van geschikt personeel door middel van employer branding en company culture

Met meer vacatures dan kandidaten kan het lastig zijn om nieuwe werknemers te werven en huidig personeel te behouden. Ravian vertelt je in zijn blog hoe je hier als bedrijf op in kunt spelen.

Meer informatie

Wat zijn ‘passieve’ kandidaten, waarom is het zo hard nodig om ze aan te spreken en hoe doe je dat eigenlijk?

Topkandidaten hebben meer mogelijkheden dan ooit tevoren. Om die reden is het belangrijk om er bewust van te zijn op welke manier je je jouw bedrijf en functies aanprijst om niet alleen actieve, maar ook passieve kandidaten aan te trekken en jouw aanbod te laten overwegen.

Meer informatie

Stuur een bericht