Over ons

Onze kernwaarden

Waar je als team in gelooft beïnvloedt het type klanten dat met je wilt samenwerken, maar vooral ook welke mensen bij je willen komen werken. Daarom delen we graag onze kernwaarden met jullie.

DIQQ LinkedInDIQQ InstagramDIQQ Facebook

Transparant

We houden van duidelijke afspraken, met zowel onze klanten als de IT-professionals waar we mee werken. Intern worden alle beschikbare IT-professionals en alle openstaande IT-vacatures besproken. Zo kunnen we ervoor zorgen dat onze kandidaten zoveel mogelijk vergelijking hebben tijdens het solliciteren, terwijl onze klanten slechts met één vast aanspreekpunt bij DIQQ hoeven te schakelen.

Innovatief

Niets ontwikkelt zich zo snel als de IT-wereld. Daarom proberen we altijd op de hoogte te blijven van de nieuwste technieken en ontwikkelingen. Daarbij proberen we bij DIQQ zoveel mogelijk 'praktische innovaties' door te voeren. Dit zijn innovatieve ontwikkelingen, zoals een ATS-systeem dat gebruik maakt van kunstmatige intelligentie, wat ons dagelijks werk makkelijker maakt en ons in staat stelt om het maximale resultaat voor onze klanten te bereiken.

Effectief

Bij DIQQ hebben onze klanten altijd één aanspreekpunt. Dit bespaart tijd en zorgt ervoor dat we u echt leren kennen, wat belangrijk is omdat we streven naar langdurige plaatsingen. Wij zijn van mening dat de beste matches ontstaan wanneer een IT-professional niet alleen wordt gematcht met een bedrijf dat op zoek is naar hun specifieke vaardigheden ('skill fit'), maar ook met iemand die past bij de bedrijfscultuur van de organisatie ('culture fit').

DIQQ-medewerker glimlachend naar laptop
DIQQ medewerkers kijken samen naar de laptop

Ambitieus

Iedereen bij DIQQ streeft ernaar om elke week een beetje beter te worden dan de week ervoor. Daarom organiseren we tweewekelijks een kennissessie waarin iemand uit het team, of een externe expert (op het gebied van sales, marketing of IT), de kennis van het team bijspijkert. We willen blijven groeien en ontwikkelen, zowel als organisatie en als individu.

Persoonlijk

Onze recruitment consultants geloven in een persoonlijke benadering. Dit betekent dat al onze klanten en al onze kandidaten een vast aanspreekpunt hebben bij DIQQ. Dit maakt elke samenwerking persoonlijker, sneller en veel effectiever. Omdat ons team twee keer per week een Kanban-bijeenkomst heeft, hoeven onze klanten en kandidaten niet bang te zijn dat mogelijke matches 'over het hoofd worden gezien'.

Teamsport

We vergelijken de rekrutering vaak met voetbal. De reden is eenvoudig: net als voetbal is werving een teamsport waarbij je alleen kunt winnen door samen te werken. Dat is ook een van de redenen dat we bij DIQQ niet met targets werken. Werken twee recruitment consultants samen aan een stage bij een klant? Dan delen ze de bonus 50/50, wat alleen maar eerlijk is.

© DIQQ - 2021 - KVK: 68646852 - Privacyverklaring
Stuur een bericht